Mise en réseau – conseils pour les professionnels de santé

Conseils sur la mise en réseau destinés aux professionnels de santé – comment établir de nouveaux contacts pour faire progresser votre carrière

En tant que professionnel de santé, il peut être difficile de trouver du temps pour faire du réseautage. Entre un emploi du temps chargé et le désir de faire une pause ou se réserver du temps pour dormir, il ne reste plus beaucoup d'heures à consacrer aux relations sociales. Mais si vous voulez faire progresser votre carrière et décrocher un nouvel emploi, le réseautage peut vous aider.

Voici quelques méthodes éprouvées pour vous bâtir un réseau et faire en sorte que votre nom et vos références attirent l'attention lorsqu'un nouveau poste se libère dans l'organisation d'un(e) collègue.

Planifiez à l'avance

L'une des clés du réseautage est de planifier à l'avance. Qu'il s'agisse de passer du temps sur les réseaux sociaux, de rencontrer des contacts en tête-à-tête ou de participer à une rencontre sociale (en personne ou virtuelle), planifier votre temps et votre stratégie vous aidera à tirer le meilleur parti de vos rencontres réseaux.

Un autre aspect essentiel de la planification à l'avance consiste à déterminer avec qui vous voulez créer un réseau. Bien qu'il soit toujours important d'établir le contact avec d'autres personnes travaillant dans le même domaine que vous, vos pairs ne sont pas les seuls professionnels que vous devriez rechercher. Pensez à vos objectifs de carrière – voulez-vous travailler dans un grand hôpital, pour une compagnie d'assurance avec des horaires classiques, ou diriger votre propre entreprise ? Pendant que vous réfléchissez à votre prochaine action, commencez à établir des contacts avec différentes personnes travaillant dans des endroits qui vous intéressent. Cela vous aidera à déterminer si leur organisation vous conviendrait et à obtenir une recommandation.

Soyez actif sur les réseaux sociaux

Que vous le vouliez ou non, les réseaux sociaux sont l'un des meilleurs moyens de se connecter de nos jours. Bien que de nombreuses plateformes soient surtout liées au divertissement, LinkedIn et les groupes privés de Facebook offrent d'excellentes possibilités de réseautage. Toutefois, mettre à jour votre profil en espérant que quelqu'un le remarque n'est pas du réseautage. Vous devez plutôt être actif/-ve sur ces plateformes pour faire du réseautage efficace.

LinkedIn est le site idéal pour commencer. Sa mission consiste à « mettre en relation les professionnels du monde entier pour les rendre plus performants et plus productifs ». Si vous n'avez pas mis à jour votre profil récemment, prenez le temps de le faire. Tout d'abord, recherchez les profils de vos collègues et ceux des personnes qui occupent des postes qui vous plaisent. Ensuite, inspirez-vous de ces profils pour rédiger les compétences et mots-clés à inclure lors de la mise à jour de votre profil.

Réservez-vous du temps dans la semaine pour vous connecter et faire du réseautage. Cela implique de participer activement aux publications des autres membres en les aimant et en les commentant, ainsi qu'en publiant vos propres articles. Vous pouvez également envoyer des messages aux autres membres et rejoindre des groupes. Lorsque vous commencerez à dialoguer avec d'autres personnes, vous verrez que vous pouvez dire beaucoup de choses sans enfreindre les règles de confidentialité.

Sur Facebook, vous pouvez rejoindre des groupes qui vous mettent en relation avec d'autres personnes travaillant dans le même domaine que vous. Pensez également à rejoindre des groupes qui vous permettent de vous positionner en tant qu'expert(e). Les groupes communautaires locaux ou les groupes liés aux loisirs sont d'excellents endroits pour rencontrer des personnes partageant un intérêt commun. Tout en démontrant votre expertise, vous devez également prendre part aux discussions du groupe en aimant et en commentant les articles que vous appréciez ou que vous trouvez intéressants. Qui sait ? Vous allez peut-être nouer des liens avec une personne qui partage la même passion que vous et qui se trouve être un(e) directeur/-rice des ressources humaines cherchant à pourvoir un poste correspondant à vos qualifications.

Ayez des conversations utiles

Dans la vie réelle, et non sur les réseaux sociaux, l'une des meilleures façons de se constituer un réseau est d'engager des conversations constructives. Que ce soit au téléphone, par vidéo ou en personne, les conversations réelles exigent que vous preniez le temps de discuter avec les autres. Peu importe que ce soit eux qui vous contactent ou vice versa. Il est extrêmement important que vous soyez présent(e) pendant la discussion. Éliminez donc toute distraction potentielle dans la mesure du possible et écoutez vraiment ce que dit votre interlocuteur/-rice.

Pendant la discussion, posez-lui des questions ouvertes et bienveillantes pour lui montrer que vous vous souciez de lui/d'elle, peu importe qui a engagé la conversation. N'ayez pas peur de vous relâcher un peu et de faire preuve d'humanité et de compassion, si nécessaire. Si vous donnez aux gens un véritable aperçu de qui vous êtes en tant que professionnel et en tant qu'être humain, ils se souviendront de vous.

Faites des remplacements

Ce que nous voulons dire, c'est que même si vous êtes un médecin expérimenté qui n'a pas besoin de travailler pendant les vacances, assurer le remplacement d'un(e) confrère/consœur peut élargir votre réseau. Une affectation de courte durée dans une nouvelle ville ou un nouvel établissement vous permet d'explorer une organisation où vous envisagez d'exercer. Vous allez rencontrer le personnel et des confrères/consœurs potentiels, vous verrez comment tout fonctionne et vous déterminerez si l'endroit vous convient.

En même temps, le personnel aura l'occasion de vous rencontrer. Il pourra se faire une idée de votre personnalité, de votre capacité à travailler avec les autres, de votre comportement auprès des patients et peut-être même de la façon dont vous intervenez en cas d'urgence. Si tout se passe bien, restez en contact avec le personnel que vous avez rencontré afin d'entretenir ces relations et de vous renseigner sur les opportunités d'emploi futures. Lorsqu'un poste se libérera, il est probable qu'ils vous en informent avant que l'offre d'emploi ne soit publiée et qu'ils vous recommandent. De plus, plusieurs de vos futur(e)s collègues/consœurs sauront déjà que vous correspondez au profil recherché et inciteront à vous embaucher.

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